管理学大师(管理学大师有哪些)

第(1)管理学重要人物都有谁

科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

埃尔伍德·斯潘赛·伯法：1923年出生于美国威斯康星州的毕洛伊特市，曾任教于美国加利福尼亚大学管理研究院、哈佛大学工商管理学院，是研究现代化生产管理方法和管理科学的著名管理学家，也是管理科学学派的主要代表人物之一。

亨利·法约尔，法国人，管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家，被后人尊称为“管理理论之父”，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。

朱武祥：著名管理学家，清华大学经济管理学院教授、金融系副主任、公司研究中心副主任。主要研究领域：公司金融、公司治理与投融资、战略管理。 卢现祥：经济学博士，毕业于英国南安普敦大学马克思主义研究中心。

管理学大师有：彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。

第(2)管理学大师谁在后资本主义

管理学大师谁在后资本主义社会：“现代管理学之父”是彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)。他于1954年在美国创建了现代管理学。1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。

管理学大师德鲁克在后资本主义一书中指出世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家。

彼得·F·德鲁克，社会思想家，集作家、顾问、教授于一身。1909年11月19日生于奥地利维也纳，1937年移居美国，一生著有41部巨作。1939年出版《经济人的末日》，受到丘吉尔高度赞赏。

第(3)管理学大师对管理的定义

是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。

诺贝尔奖获得者西蒙对管理的定义是：管理就是制定决策。

所以，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”这里，法约尔从管理的组织过程出发，指出了管理的具体职能，但他仅仅是将管理的职能综合在了一起，还是没有给管理的本质确定一个统一的定义。

管理就是在一定的社会制度等外部环境中，一个组织为了实现预期的目标，由管理者对组织内部的各种资源进行决策、计划、组织、领导、激励、控制和创新，促进其相互协调，以取得最大效益的动态过程。

对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者必须卓有成效。 卓有成效，是管理者能够做到，而且必须做到的事。不要认为～卓有成效是遥不可及、高不可攀，卓有成效是可以学习并学会的。

管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。